党支部书记共商企业文化传承与创新
10月9日，公司召开企业文化专题研讨会，公司党支部书记、党群部门负责人等共25名同志，就公司文化理念体系的有效挖掘、科学传承、创新发展、普及推广等问题展开热烈研讨。
党委书记袁天奇主持研讨。会上，党委工作部负责人详细介绍了天雁文化理念传承与创新的总体设计方案和基本思路，与会人员紧紧围绕《天雁文化理念修订稿》开展了认真研讨，并提出了许多建设性的意见和建议。
袁天奇同志充分肯定了本次企业文化专题研讨会所取得的成效，并就如何创新天雁文化助力年度目标任务实现，提出了七个方面的意见：一是坚持不懈抓好思想政治工作。他要求各单位越是在困难时期，越要抓好思想政治工作，把握好员工思想动态，有的放矢做好员工的思想工作；二是切实加强宣传导向。他指出当前要突出抓好宏观经济环境和市场环境、廉政建设与当前反“四风”的宣传引导，正确引导全体干部员工坚决摒弃“等靠要推”的思想，切实从自身和公司的生产、服务、管理过程中找问题，苦练内功求突破，尤其要着力做好当前的生产组织和管理。三是持续推进“三严三实”专题教育。要突出抓好“严以用权”专题研讨，要结合关键环节、重点问题立行立改，确保“三严三实”真正落地；四是持续推进反“四风”工作。既要充分认识反“四风”的长期性和艰巨性，又要切实抓好违规经商办企业专项治理和中央“八项规定”落实情况的核查工作，进一步提高党风廉政建设能力；五是高度重视当前的信访维稳工作。重点做好政策解释工作和依法依规积极配合地方政府落实拆迁和安置等工作；六是继续抓好企业文化建设。他要求各单位以此次研讨会为起点，进一步动员广大员工积极参与到企业文化理念体系的修订中来，他希望在未来的发展中天雁文化能够起到更大的引领作用，成为员工认同的、高于制度规范的新约束力；七是抓好文化故事征集。他要求各单位要高质量抓好“江滨杯”企业文化故事征文活动，并结合当前的生产经营管理以及质量、技术等方面的工作重点，以支部为单位广泛开展各项文化和支部活动，努力推进年度目标任务实现。
研讨会上，公司党委职能部门对“江滨杯”企业文化故事征集活动进行了动员和部署，与会人员重温了兵装集团重申严格落实中央八项规定精神的“十不准”，着力营造企业的廉洁文化氛围。